Cuando Nabucodonosor capturó a los judíos, les dijo al jefe de sus trabajadores que buscasen a los mas listos y a los mejores y que los trajesen a su palacio, Quería que tuviesen estas cualidades: "Inteligentes en toda rama del saber, dotados de entendimiento...y que tuvieran la capacidad para servir en el palacio del rey" Daniel aprovechó esta oportunidad. Es verdad que Dios le ayudó, pero también tuvo que esforzarse.
El consejero delegado de una de las empresas mas grandes del mundo lo explicó así: "La única manera que tienes para sobresalir es captar este sencillo principio: cuando tu jefe te haga una pregunta, te asigne un proyecto o te envie a recabar información, ya sabe la respuesta que busca. Sólo quiere que confirmes lo que él cree. La mayoría se queda en eso; pero si quieres ser diferente tienes que entender que la pregunta es solo el punto de partida. Para destacarte debes obligar a tu mente a que no solo se centre en responder a la pregunta, sino en aspirar a más, es decir, presentarle a tu superior tres o cuatro ideas que quizás él no haya considerado. Tu meta debería ser añadir valor a una idea y con ello superar sus expectativas. Ésto no es únicamente válido con las preguntas, sino con los proyectos, las iniciativas y cualquier otra cosa que se te pida en el trabajo. Si eres consciente de que la pregunta no es mas que el principio, te destacarás de entre los demás, porque el 99 por ciento de los empleados se queda en el montón por no pensar. Si entiendes éste principio, se te darán preguntas más cruciales para responder, y, en su día, serás tú quien se las plantee a otros".
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