"cómo es tu ética laboral"

                                                  No es fácil mantener una ética laboral alta cuanto te sientes explotado, mal pagado y desvalorado. Pero es en ese punto donde tu carácter es probado y desarrollado. Tener una ética laboral alta significa: (a) hacer lo que no te apetece para poder conseguir los resultados deseados. (b) pagar un precio más alto que otros por algo que merece la pena y (e) defender tus principios cuando alguien trata de derribarte.
                                                    En su primera novela Solzhenisyn escribió sobre Shukhov, un prisionero político en un campo de trabajos forzados en Siberia, quien fue obligado a construir un muro cuando la temperatura era de 20ºC bajo cero. Al hacerse de noche y arreciar el frío, el capataz le ordenó que tirase al otro lado del muro el mortero que quedaba con el fin de acelerar el trabajo y acabar la jornada. "Pero Shukhov no estaba hecho de esa manera" escribió el novelista. contando como aquel hombre se negó a acatar la orden y decidió terminar el trabajo correctamente. "Ocho años en un campo de trabajos forzados no pudieron cambiar su naturaleza. Se preocupaba de cualquier material desechado con lo que pudiera trabajar; no se podía desaprovechar nada si no había una buena razón.El capataz le gritó y después se marchó- Pero Shukhov -- y aunque le hubiera hechado los perros encima, no habría sido distinto-- se fué hacía la parte de atrás y observando cada detalle concluyó--'No está mal'. Luego comprobó que todo estaba nivelado y bien rematado- Sólo entonces Shukhov dejó de trabajar" Tomando como referencia el estándar de Shukhov, ¿cómo es tu ética laboral?.