"...El que planta y el que riega son una misma cosa..."

                                        Un experto en crecimiento espiritual, destaca algunos consejos prácticos que te servirán para ayudar mejor a aquellos que están bajo tu liderazgo: 1) Antepón las metas y las necesidades de los demás a las tuyas. Eres parte de la iglesia, no la iglesia en sí. Considera como tus actos pueden afectar a otros. Observa las pruebas y las vicisitudes por las que están pasando  y busca formas de aligerar su carga, aunque no lo pidan. 2) Ayuda a otros a triunfar.Usando el lenguaje del baloncesto, deja que otros hagan los "tiros en suspensión" mientras tú actúas de base. Mantén la pelota en movimiento hasta que alguien esté en posición de hacer una canasta. Adopta el lema: "No importa quien se lleve los honores". Acepta la culpabilidad cuando proceda y sé reacio a culpar a otros. Mantén un deseo genuino de compartir las victorias con otros. "Si un reino está dividido contra sí mismo...no puede permanecer". No puedes hundir el extremo de la barca donde alguien está situado y mantener a flote al otro extremo donde estás tú. 3) Esfuérzate en que haya comunicación continua. Haz que todos estén informados de lo que les corresponde, pasa el tiempo con tus compañeros, invierte en las personas de tu equipo y reconoce cuando necesitas ayuda. Un formador dijo: "La buena comunicación es el desayuno de los campeones". Para ser un buen comunicador, debes saber escuchar. 4) No tomes las cosas de forma personal. El liderazgo,por definición, tiene su razón de ser en los demás. Cuando empiezas a pensar que tí eres el centro, pierdes la perspectiva. 5) Entrégate en cuerpo y alma. El apóstol Pablo, mentor de Timoteo, le dijo: "Procura con diligencia presentarte a Dios aprobado, como obrero que no tiene de qué avergonzarse..." Los buenos líderes capacitan a otros para que hagan las cosas por sí solos. Como dijo alguien: "Al final de la carrera de los buenos líderes, sus seguidores dirán acerca de ellos" 'Lo hicimos nosotros mismos'.