Muchas veces los líderes prominentes tienen un gran ego, y eso es un problema. En el libro El comunicador eficaz , Calvin Miller utiliza el formato de una carta para describir este problema y el efecto negativo que causa: "Querido orador: Tu ego se ha convertido en un muro entre tu y yo. No te importo mucho ¿verdad? Lo que mas te importa es si tu discurso es efectivo...si estás haciendo un buen trabajo o no. Temes que no vaya a aplaudirte, ¿verdad? Te preocupa que no me ría de rus bromas o que no llore con tus anécdotas emotivas. Estás tan obsesionado con mi reacción a tu discurso que no has pensado en mí para nada. Me podrías haber gustado, pero estás tan inmerso en tu amor egocéntrico que el mío de nada te sirve. Si no te presto atención es porque veo que no hago falta aquí-
Cuando te veo en el micrófono, veo a Narciso mirándose al espejo....¿Tienes la corbata bien puesta ? ¿Y el pelo ? ¿Tu compostura es impecable? ¿Y tu fraseología perfecta? Parece que tienes todo bajo control; todo menos a la audiencia. Lo ves todo tan claro, menos a nosotros. El hecho de que seas ciego con nosotros ha hecho que seamos sordos contigo. No tenemos que ir ya. Lo siento. Llámanos en otro momento. Volveremos a ponernos en contacto cuando seas lo suficientemente genuino como para vernos....después de que se hayan frustrado tus esperanzas....después de que te hayan roto el corazón...después de que tu arrogancia se haya hundido en la desesperación. Entonces, habrá sitio para nosotros en tu mundo. Entonces, ya no te importará si aplaudimos tu genialidad- Porque serás uno de nosotros.
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